全章閱讀被逼遠走后帶崽歸來，總裁卻不淡定了

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《全章閱讀被逼遠走后帶崽歸來，總裁卻不淡定了》精彩片段

一個禮拜后，阮想正式入職悠萊廣告公司，悠萊是家國際廣告公司，總部在倫敦。

阮想當年去英國，本來是讀書，結(jié)果去了以后不久，就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕了。

但是她身體還算可以，腦子也聰明，懷孕的這一年，也沒耽誤上課。

雖然生叢安的時候，遭了些罪，但康復好休息了一段時間后，便入職了悠萊的總部公司。

完成過幾個不錯的案子，眼瞅著也是悠萊總部的好苗子了，上司就還是挺器重她。

這次回來，是因為悠萊在中國的市場份額逐漸被一些本土傳媒公司取代，外來的和尚也不好念經(jīng)了。

原先的創(chuàng)意總監(jiān)候選人趙輝因為去年主導的一個廣告策劃，上市后，被大眾認為有性別歧視和侮辱嫌疑，紛紛抵制，造成了非常大的負面影響。

甲方和悠萊的聲譽都雙雙受損，趙輝自然也被踢出了總監(jiān)候選人的行列。

趙輝聽到風聲后，心里也是頗有怨言，索性帶著自己的部分得力干將，一起跳槽到同行的其他公司。

總部這邊考慮過后，提出讓阮想去空降這個職位，順便還畫了個更大的餅。

國際公司里面的人際關(guān)系和人事變動本來就很復雜，更不要說總部與分部，還有國籍之間的那種彎彎繞繞和歧視。

她大抵也是能想來總部有人不愿意讓她一直在總部待下去。

留在英國總部不一定是個好選擇，但是回到燕城也不代表就一定能成功。

各種糾結(jié)過后，阮想還是選擇了回國，她愿意去試一試。

畢竟，歸屬感是不一樣的。

入職之后，果然是忙得不可開交，從新員工招聘的最后的面試到之前員工甩手留下的舊攤子，阮想都得過問和處理。

雖然說是外企公司不加班，福利好，不用996，但是廣告公司又是外企里面的例外。

阮想為了更快適應和上手，每天幾乎也是最后才從公司離開的那一個。

每次她從公司忙完回家坐電梯的時候，就在想，幸好沒把叢安一起帶過來，自己忙得連睡覺的時間都沒有，還怎么照顧好孩子。

掐指一算，她和阮叢安分別都快一個月了，孩子出生到現(xiàn)在，母子倆哪里有分開這么久過。

悠萊這邊要舉行一個答謝會，一個算是和甲方客戶維系關(guān)系，并捎帶邀請一些潛在客戶，再一個也算是給阮想一個入職的歡迎會，將阮想同時介紹給客戶。

阮想現(xiàn)在的上司叫歐文，四十多快五十歲了，悠萊中國這邊的總經(jīng)理。

歐文早些年和阮想一樣，是在總部工作，最后主動申請回到燕城工作。

過不了幾年，歐文也能退休了，總部給阮想畫的餅，剛好就是這個。

阮想倒沒想那么遠，這些年能先安安穩(wěn)穩(wěn)的把自己的本職工作完成，不出意外，就謝天謝地了。

阮想的助理魏琳把答謝會的邀請名單拿給她看，阮想翻開一瞧，周景維的名字果然在內(nèi)。

阮想在接觸悠萊中國這邊的業(yè)務的時候，就了解到悠萊這邊的幾個大客戶里面，就有周氏集團。

這種大集團公司隨便幾個子公司的項目讓悠萊做，就已經(jīng)夠悠萊吃一陣子了。

本來悠萊中國這幾年的營業(yè)額就在下滑，要是連大客戶都再流失了，那過不了幾年，估計就得退出中國市場了。

阮想手指著名單第一排，問魏琳，

“往年答謝會的時候，這些人都會過來嗎？”

魏琳大學一畢業(yè)就在悠萊（中國）工作，公司過往的很多情況，她都比較熟悉。

魏琳彎腰看了下阮想手指的地方，然后直起身子搖了搖頭道：

“頭部的大客戶，公司總裁親自來的很少，哦對了，尤其這個周氏集團，我從來沒見過?！?br>
“不過有的公司會派副總或者特助過來的?！?br>
阮想點了點頭，“嗯，好，沒事，你忙你的吧?！?br>
魏琳走后，阮想的視線又落回到周景維的名字上，聽到他應該不來，壓力頓時覺得小了很多。

嗯，應該是這樣的。

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