“就這么點智商還想給我下套？什么東西......”
在家擔驚受怕兩天，今天一早來到廠里，一上午了，廠里都沒處理自己，易中海認為前些天的事雷聲大雨點小，軋鋼廠還是很看重自己這個技術(shù)工的。
所以，中午的時候，易中海又得意起來了。
下午一點半
軋鋼廠會議室，聶建國趕到時，各部門領(lǐng)導干部已經(jīng)到齊了。
剛剛落座，楊為民、婁振華和一位聶建國不認識，大約50多歲的的人出現(xiàn)在會議室。
三人落座，會議開始。
楊為民首先給聶建國介紹道。
“聶科長，這位是咱們軋鋼廠工人聯(lián)合會的夏金藝主席。”
聶建國連忙起身同夏金藝握手，目光流轉(zhuǎn)間打量著這位夏主席。
1.75上下的身高，國字臉，花白的頭發(fā)。一雙濃眉下的雙眸炯炯有神，一看就是經(jīng)歷過大風浪的老同志。
就在聶建國打量夏金藝的同時，夏金藝已打量著聶建國。
就聶建國的長相，夏金藝也不得不贊揚一句：“君子世無雙，陌上人如玉啊。更何況這個年輕的保衛(wèi)科長沒有那呆板的性格，一雙星眸流轉(zhuǎn)間散發(fā)著淡淡的殺意，一看就是戰(zhàn)場上下來的猛虎?！?br>
心里連連贊嘆，夏金藝也適時開口：“今天一早就聽老楊介紹，保衛(wèi)科新來一位科長英武不凡，還是名戰(zhàn)斗英雄?，F(xiàn)在一見果然是英雄出少年，以后軋鋼廠和工人同志們的安全可都要靠聶科長了?！?br>
“夏主席過獎了，組織上照顧我，派我來咱們軋鋼廠是對我工作能力的考驗，我一定不會辜負組織的期望，做好安全工作?！?br>
“哈哈，好好好......”
夏金藝聽到聶建國的話后開心的哈哈一笑，不驕不躁，這是個好同志。
一陣交談后，開始了這周的會議。
會議內(nèi)容除了傳達組織要求加強生產(chǎn)，就是工人伙食問題。
會議期間還著重表揚了季博達同志，上午的事情已經(jīng)傳遍了全廠工人階層，對此，作為工會主席，夏金藝很滿意。
討論完主要內(nèi)容后，就是對于前天95號四合院發(fā)生的事情處理情況了。
其他人的都很好解決，但是輪到易中海的處理方法時，就顯得比較棘手了。
主要是因為，易中海是廠子里的老工人，手藝也好，現(xiàn)在是軋鋼廠為數(shù)不多的7級鉗工。如果降級處罰，那么少一個7級鉗工，生產(chǎn)工件的效率會大大的降低。不處罰吧，不能服眾。而且，要是高級工以后都仗著自己的工級高，以此拿捏廠子，往后的工作還做不做？
一時間就易中海處罰的問題會議室里議論紛紛，聶建國覺得有點好笑。
降工級為什么要降工種？那這種處罰的意義在什么地方？
雖說工級降了、工資低了，但是工種不也下來了嗎？一個7級工做低級工的工作還不是兩手捏蝦子，十拿九穩(wěn)？
這完全起不到懲罰的作用。
敲了敲桌子，聶建國開口道。
“各位，我有一個好的處理方法，大家看能不能行？”
聶建國一開口，整個會議室安靜了下來。
楊為民看向婁振華，他們也想知道幾十個領(lǐng)導層的管理都解決不了的事情，他有什么好的解決方法。
于是，楊為民開口道：“聶科長，你有什么好的解決方法，不妨說出來，讓大家參考?！?br>
聶建國喝了口水，起身說道。
“首先，我不明白一點，降工級為什么一定要降工種。這樣的懲罰根本不能讓犯錯誤的人痛定思痛，因為即使降了他們當年也能再考回來。”
