咱們都跟著他混了。干活吧。”
第二周結束的時候，我們的交貨量達到了一萬六千件。
公司高層再也坐不住了。
29.
衛(wèi)東坐在寬大厚實的大班椅上，整個身子無縫貼合在椅背上，顯得十分愜意輕松。
我貌似拘束地對面而坐，中間隔著將近兩米寬的大班桌。
“小趙呀，你是個人才?！毙l(wèi)東依舊滿面春風，笑容和煦，“謝謝你，是你證明了公司的分流政策是多么的偉大光榮正確，短短半個月，我們挖掘了人才，給公司注入了活力，這將成為公司發(fā)展史上的光輝轉折。”
我撓撓頭，顧左右而言他：“孫主任的確是個人才，學習新知識的能力很強?！?br>
不出所料，孫漢方改造的兩條生產(chǎn)線陷入了尷尬的境地，盡管比之前略有提升，但總體來說，沒什么卵用。
衛(wèi)東似乎沒有聽出我話中的諷刺之意，依舊面不改色：“小趙，鑒于你為公司降本增效做出了杰出貢獻，經(jīng)公司研究決定，準備提拔你擔任技術部主任，想聽聽你的想法?！?br>
“我不懂技術?！蔽覜]有絲毫猶豫，拒絕了。
“那你還是回到職能管理部門，戰(zhàn)略研究中心經(jīng)理，怎么樣？”
我依然搖頭：“我也不懂戰(zhàn)略?！?br>
“你不需要妄自菲薄，從你的工作能力和工作表現(xiàn)來看，你完全可以勝任。”衛(wèi)東勸說道。
“您過獎了，我一個分流分子，哪有什么工作能力和表現(xiàn)?！蔽依洳欢〈塘艘痪洹?br>
衛(wèi)東臉色一滯，不過很快掩飾過去，笑道：“你這個小同志呀，分流是降本增效策略，不是挾私報復。如果不是分流，公司怎么能這么快發(fā)現(xiàn)你的潛力呢？”
“原來是這樣?！蔽倚α诵?，“可我記得，最開始分流的原因，是認為我們尸位素餐，給公司創(chuàng)造不了價值?！?br>
“好吧?！毙l(wèi)東無奈地聳了聳肩，臉色冷了下來，“我知道你有怨氣，說說你真實的想法。”
“還是先
