公司經(jīng)營不善，開始降本增效。
為了逃避裁員所需的高額賠償，公司提出了將后勤管理部門人員分流到車間生產(chǎn)線的策略。
作為網(wǎng)絡(luò)工程師的我，赫然在第一批分流人員名單中。
1.
“什么？下車間？這是哪個大聰明想出來的主意？”
人事部的李濤話剛說完，頓時引起一陣軒然大波。
“你們這種搞法是嚴(yán)重違反《勞動法》的，我們不接受無故調(diào)崗。”
“這是變相裁員，你們就是想逼大家辭職。”
“要么維持現(xiàn)狀，要么N+3我自己走人，其他方式，我們一概不接受。”
李濤攤了攤手，表情無奈，語氣卻很冷漠：“大家的心情我能理解。可是現(xiàn)在市場環(huán)境不好，公司經(jīng)營連年虧損，把大家分流到車間生產(chǎn)線工作，也是不得已而為之。希望大家能夠有大局意識，服從公司安排，和公司共渡難關(guān)?！?br>
“話說得好聽。經(jīng)營虧損，難道不應(yīng)該是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的負責(zé)嗎？他們吃香的喝辣的大把大把給自己發(fā)獎金的時候，怎么沒想著有點大局意識？”
“就是，公司招我們來的時候，都是定好崗位的，現(xiàn)在讓我們?nèi)ボ囬g擰螺絲？這不是瞎搞嗎？”
“首先，這張名單上的人，是公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過集體評議，一個一個討論出來的。其次——”李濤冷冷盯著眾人，“你們這些后勤管理崗的人，為公司創(chuàng)造什么了價值嗎？不過是尸位素餐罷了?！?br>
“你說什么？再說一遍?！崩顫脑掝D時再次激起眾怒。
“我說錯了嗎？就比如——”李濤微微抬著下巴，“他，行政部的趙少成，名義上是網(wǎng)絡(luò)工程師，可實際上呢，除了關(guān)機重啟修電腦，還會干什么？”
我一口老血險些噴出來，臉色也隨之冷了下來。
2.
我坐在會議室的角落，看著這場亂亂哄哄的鬧劇，本想置身事外，卻沒想到，李濤這個缺心眼兒愣是把話題引到了我的身上
