“從今天起，你的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為：底薪+績效+全勤。”
“底薪每月500元，包含你的餐費、交通費、話費以及所有社交支出?！?br> 五百？
在寸土寸金的京市，五百塊連吃食堂都要精打細算。
“這不可能活下去?！蔽乙е勒f。
“那是你的問題?！?br> 她冷冷地看著我，
“開源節(jié)流是每個員工的基本素養(yǎng)，你可以兼職，可以拿獎學(xué)金，但前提是，”
她指著合同條款：
“不得影響學(xué)業(yè)KPI，如果期末績點低于3.5，或者出現(xiàn)掛科，底薪減半。”
“另外，為了讓你提前適應(yīng)職場高壓環(huán)境，我會不定期進行抽查。”
“宿舍衛(wèi)生不合格扣50，沒及時回復(fù)消息扣20，體重超標扣100?！?br> “陸清歡，簽吧。”
她遞過鋼筆，眼神里沒有一絲母親的溫情，只有老板對廉價勞動力的算計。
“不簽也可以，學(xué)費自理戶口遷出，咱們解除勞動關(guān)系?！?br> 我看著那個紅色的印泥，眼眶發(fā)酸。
我知道，她做得出來。
在我爸去世后的這十年里，她就是用這種冷冰冰的KPI，把我和弟弟分成了三六
九等。
弟弟是核心資產(chǎn)，我是耗材。
我顫抖著手，在合同上簽下了名字。
“很好?！?br> 她收起合同，滿意的笑了，
“歡迎入職新階段，另外通知你一下，由于你剛才頂撞上級本月底薪扣除200元?！?br> “下個月只有三百?！?br> 我無奈地閉上了眼睛，將眼眶的淚水生生逼了回去。"