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熱門小說《績效考核負數(shù)被辭退,我直接讓公司破產(chǎn)》是作者“佚名”傾心創(chuàng)作,一部非常好看的小說。這本小說的主角是林建陳然,情節(jié)引人入勝,非常推薦。主要講的是:“這個月的績效出來了,陳然,負一百零八分。”“按照公司規(guī)定,當場辭退?!薄叭ト耸虏哭k一下手續(xù)吧。”新來的王經(jīng)理當眾宣布后,全部門笑成了一鍋粥。我抿著唇,沒說話。默默開始收拾個人物品。公司初創(chuàng)時我就入職,至今已七年。...
主角:林建陳然 更新:2026-04-20 21:44:00
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男女主角分別是林建陳然的現(xiàn)代都市小說《績效考核負數(shù)被辭退,我直接讓公司破產(chǎn)熱門小說》,由網(wǎng)絡作家“佚名”所著,講述一系列精彩紛呈的故事,本站純凈無彈窗,精彩內(nèi)容歡迎閱讀!小說詳情介紹:熱門小說《績效考核負數(shù)被辭退,我直接讓公司破產(chǎn)》是作者“佚名”傾心創(chuàng)作,一部非常好看的小說。這本小說的主角是林建陳然,情節(jié)引人入勝,非常推薦。主要講的是:“這個月的績效出來了,陳然,負一百零八分?!薄鞍凑展疽?guī)定,當場辭退。”“去人事部辦一下手續(xù)吧。”新來的王經(jīng)理當眾宣布后,全部門笑成了一鍋粥。我抿著唇,沒說話。默默開始收拾個人物品。公司初創(chuàng)時我就入職,至今已七年。...
最直接的是績效扣分。
新制度里有一項叫“客戶滿意度評價”,由直屬上級打分。
我每個月的這項得分都是部門最低。
我問過王經(jīng)理依據(jù)是什么,他說綜合判斷。
我問能不能看具體的評價反饋,他說滿意度這種東西,本身就是主觀感受,哪有什么具體依據(jù)?
我的績效分從第一個月的負十二分,到第二個月的負三十五分。
再到上個月的負七十八分,這個月終于到了負一百零八。
按照制度規(guī)定,連續(xù)兩個月負分進入觀察期,連續(xù)三個月負分或累計負分達到一百分,予以辭退。
所以他炒掉我,合理合規(guī)。
我拿著紙箱走出公司大門,外面在下雨。
我沒帶傘,站在門廊下等了一會兒,雨沒有要停的意思。
手機震了一下,是前同事林建發(fā)來的消息。
他是比我晚幾年入職的,去年年底因為跟王經(jīng)理吵了一架,辭職了。
走之前跟我說過一句話:這公司遲早完蛋。
“陳然,聽說你被王經(jīng)理搞走了?”
我回了一個嗯字。
他秒回:
“晚上出來喝一杯,老地方?!?br>雨小了一些,我抱著紙箱走進雨里。
上了車,坐在駕駛座上發(fā)了一會兒呆。
手機又響了,是一個老客戶打來的。
姓孫,做五金加工的,跟我合作了六年,每年合同量穩(wěn)定在兩千萬左右。
他問我新訂單的事,我回復自己已經(jīng)被炒魷魚了。
“怎么回事?你做得不是好好的嗎?”
“公司調(diào)整,被優(yōu)化了?!?br>電話那頭沉默了幾秒。
“那你接下來有什么打算?我跟你們公司的合同還有半個月到期,到期之后我不打算續(xù)了?!?br>“你要是自己單干或者去別的公司,我還跟你合作?!?br>我愣了一下,才說:“孫總,謝謝你?!?
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